SEKAYU, infodesanasional.id,– Komitmen Pemerintah Kabupaten Musi Banyuasin (Muba) dalam mendorong penyerapan tenaga kerja lokal kembali diwujudkan melalui sinergi bersama dunia usaha. Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi (Disnakertrans) Muba bersama PT Musi Banyuasin Indah (PT MBI) menggelar seleksi terbuka untuk posisi Petugas Keamanan (Security) di Aula Balai Latihan Kerja (BLK) Sekayu, Rabu (3/6/2026).
Sebanyak 47 pelamar asal Musi Banyuasin mengikuti proses seleksi untuk memperebutkan 25 formasi yang tersedia. Para peserta menjalani serangkaian tahapan seleksi secara objektif dan transparan, mulai dari pemeriksaan kesehatan, tes tertulis, hingga uji ketahanan fisik seperti lari, sit-up, dan push-up.
HR Manager PT MBI, Apriyal Jaya Harahap, menegaskan bahwa proses rekrutmen dilaksanakan secara profesional dan bebas intervensi guna memperoleh tenaga keamanan yang memiliki kompetensi, integritas, serta etos kerja yang baik.
“Peserta yang dinyatakan lulus akan menjalani masa uji kelayakan selama tiga bulan. Apabila mampu menunjukkan kinerja, loyalitas, dan disiplin kerja sesuai standar perusahaan, mereka akan diangkat menjadi karyawan tetap dan ditempatkan di wilayah operasional perusahaan di Musi Banyuasin, Banyuasin, maupun Ogan Komering Ilir,” ujarnya.
Langkah PT MBI tersebut mendapat apresiasi dari Kepala Disnakertrans Muba, Herryandi Sinulingga, AP. Menurutnya, rekrutmen terbuka yang mengutamakan tenaga kerja lokal merupakan contoh nyata kepatuhan perusahaan terhadap regulasi ketenagakerjaan daerah.
“Ini merupakan implementasi nyata Surat Edaran Bupati Musi Banyuasin dalam mengawal Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2020 tentang Penyerapan Tenaga Kerja Lokal. Kami mengapresiasi PT MBI yang memprioritaskan warga ber-KTP Musi Banyuasin untuk mengisi kebutuhan tenaga kerja,” kata Herryandi.
Ia juga menekankan pentingnya digitalisasi informasi pasar kerja melalui ekosistem SIAPkerja Kementerian Ketenagakerjaan. Sesuai Permenaker Nomor 18 Tahun 2024 sebagai turunan dari Perpres Nomor 57 Tahun 2023, setiap perusahaan diwajibkan melaporkan dan mempublikasikan lowongan kerja melalui platform tersebut.
“Melalui integrasi SIAPkerja, informasi lowongan kerja menjadi lebih terbuka, transparan, dan dapat dipantau secara real-time. Kepatuhan terhadap sistem ini penting untuk memastikan kesempatan kerja bagi putra-putri daerah dapat diakses secara adil,” jelasnya.
Sementara itu, Bupati Musi Banyuasin, HM Toha Tohet, menegaskan bahwa seluruh perusahaan yang beroperasi di wilayah Muba harus mematuhi regulasi ketenagakerjaan yang berlaku, termasuk kewajiban melaporkan kebutuhan tenaga kerja kepada Disnakertrans dan mendaftarkannya melalui aplikasi SIAPkerja.
“Penegakan Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2020 menjadi salah satu prioritas pemerintah daerah. Kepatuhan terhadap aturan ini penting agar iklim investasi yang sehat dapat berjalan seiring dengan peningkatan kesejahteraan masyarakat lokal,” tegas Bupati.
Sebelum seleksi dimulai, Kepala Disnakertrans Muba turut memberikan motivasi kepada para peserta melalui sebuah pantun:
Pergi ke kebun memetik rambutan,
Rambutan manis dibawa pulang.
Ikuti seleksi dengan penuh keyakinan,
Semoga yang terbaik menjadi pemenang.
Melalui seleksi yang ketat dan terbuka ini, diharapkan lahir tenaga keamanan yang profesional, berkualitas, dan siap mendukung iklim investasi yang kondusif di Musi Banyuasin. Langkah tersebut juga menjadi bagian dari upaya mewujudkan visi dan misi Bupati HM Toha Tohet bersama Wakil Bupati Kiai Abdur Rohman Husen, yakni “Muba Maju Lebih Cepat”.(Warto)
Post a Comment for "Disnakertrans Muba dan PT MBI Gelar Seleksi Security Terbuka, Putra Daerah Berpeluang Jadi Karyawan Tetap"